Droit du Travail

 

Les ressources humaines constituent le plus souvent le fondement même de votre organisation. Leur importance justifie toute l’attention que vous y apportée.

 

Une saine gestion de ces ressources et de la discipline est essentielle pour le développement de votre  entreprise.

 

À cette fin, nous sommes en mesure de vous conseiller à partir de l’entrevue d’embauche jusqu’à la fin du contrat de travail. La mise en place de structure claire en matière de contrat de travail et de protection de votre savoir et clientèle est essentielle.

 

SERVICE CONSEIL

• Embauche du personnel et vérification des antécédents

• Gestion des ressources humaines

  • Discipline

  • Congédiement

  • Harcèlement

 

 

DOCUMENTATION LÉGALE

• Lettre d’engagement

• Rédaction de contrat de travail adapté à vos besoins pour tous les types d’emploi 

  • Directeur général

  • Contrôleur

  • Représentant des ventes

  • Ouvrier

  • Etc.

• Contrat avec représentant autonome

• Rédaction des documents requis en matière de gestion des ressources humaines

  • Avis disciplinaire

  • Avis de congédiement

• Rédaction de politiques d’entreprise (ex : harcèlement, utilisation d’Internet et des biens de l’entreprise, …)

• Rédaction de documents adaptés à vos besoins et à chaque situation particulière

  • Clause de non-concurrence

  • Clause de non-sollicitation

  • Clause de confidentialité

  • Entente de fin d’emploi

 

 

REPRÉSENTATION DEVANT LES TRIBUNAUX